Ideanews.co, Penajam – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU), Kalimantan Timur, masih menunggu laporan penyerapan tenaga kerja dari perusahaan peserta Job Fair 2026. Dari 26 perusahaan yang berpartisipasi, baru sembilan perusahaan yang menyampaikan laporan resmi hingga Kamis (15/10/2026).
Kepala Bidang P2NAKERTRANS Disnakertrans PPU, Eko Yulianto, mengatakan kegiatan Job Fair yang berlangsung pada 5–6 Agustus 2026 menyediakan 250 posisi pekerjaan. Kegiatan tersebut menarik minat masyarakat dengan jumlah pendaftar mencapai 655 orang yang berharap memperoleh kesempatan kerja sesuai kualifikasi masing-masing.
Namun, berdasarkan laporan sementara yang diterima Disnakertrans PPU, baru 22 orang tercatat berhasil terserap bekerja di perusahaan peserta. Angka tersebut masih berpotensi berubah setelah seluruh perusahaan menyampaikan data hasil rekrutmen.
“Sampai dengan hari ini, dari 26 perusahaan yang ikut, baru sembilan yang mengirimkan data. Berarti, tenaga kerja yang terserap baru 22 orang,” terang Eko, Kamis (15/10/2026).
Disnakertrans PPU terus menunggu laporan dari perusahaan lain yang telah melaksanakan tahapan seleksi, rekrutmen, dan wawancara. Data tersebut diperlukan untuk mengevaluasi efektivitas Job Fair sekaligus mengetahui jumlah pencari kerja yang berhasil mendapatkan pekerjaan melalui program tersebut.
Selain persoalan pelaporan, Eko juga menyoroti kesiapan pencari kerja dalam memanfaatkan peluang yang tersedia. Ia mengungkapkan, terdapat peserta yang dinyatakan lolos seleksi oleh perusahaan, tetapi kemudian mengundurkan diri karena merasa pekerjaan yang ditawarkan kurang sesuai dengan keinginannya.
Menurutnya, pencari kerja, terutama lulusan baru yang belum memiliki pengalaman, perlu membangun pola pikir realistis dalam menentukan pilihan pekerjaan. Pengalaman menjadi modal penting untuk meningkatkan keterampilan, memahami dunia kerja, serta membuka peluang memperoleh posisi dan penghasilan yang lebih baik pada masa mendatang.
“Ya, kita harus mengubah mindset mereka pelan-pelan. Mereka kan baru selesai sekolah dan belum punya pengalaman kerja. Enggak mungkin kalau minta gaji tinggi, kan enggak masuk akal. Yang penting kerja dulu, cari pengalaman. Kalau sudah berpengalaman, baru bisa mau loncatan,” pungkasnya.
Melalui evaluasi ini, Disnakertrans PPU berharap perusahaan lebih tertib melaporkan hasil rekrutmen dan pencari kerja dapat memanfaatkan kesempatan yang tersedia secara optimal. (Adv/Nad)
