Ideanews.co, Penajam – Jumlah pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) meningkat pada 2026 dibandingkan tahun sebelumnya. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) PPU menyoroti kecenderungan sebagian lulusan baru yang memilih pekerjaan bergaji tinggi di perusahaan besar, meski belum memiliki pengalaman kerja.
Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnakertrans PPU, Eko Yulianto, mengatakan lulusan sekolah yang baru memasuki dunia kerja menjadi salah satu kelompok pencari kerja yang perlu mendapat perhatian.
Berdasarkan data Disnakertrans PPU, jumlah pengangguran pada 2026 mencapai 3.997 orang. Sementara itu, data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat angka 5.073 orang. Kedua data tersebut menunjukkan angka yang lebih tinggi dibandingkan catatan 2025 sebanyak 2.446 orang.
Eko menilai, pencari kerja yang baru lulus sekolah perlu lebih terbuka terhadap berbagai kesempatan kerja. Menurutnya, pengalaman menjadi modal penting untuk meningkatkan kemampuan sekaligus membuka peluang memperoleh pekerjaan dengan penghasilan lebih baik.
“Yang penting kita pahami dulu, jangan memilih-milih pekerjaan. Kalian baru selesai sekolah dan belum punya pengalaman kerja, tidak mungkin langsung meminta gaji tinggi. Yang penting cari pengalaman dulu, baru bisa menjadi batu loncatan,” ujarnya, Minggu (18/10/2026).
Ia juga mengungkapkan, persoalan tersebut terlihat dalam laporan sejumlah perusahaan yang mengikuti kegiatan job fairpada Agustus lalu. Eko menyebut ada peserta yang telah lolos seleksi, tetapi kemudian memilih mengundurkan diri.
Untuk memperluas kesempatan kerja, Disnakertrans PPU telah menggelar job fair dan menyediakan berbagai program pelatihan bagi pencari kerja. Program tersebut diharapkan membantu masyarakat meningkatkan keterampilan sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan.
“Kita sudah membuka berbagai pelatihan. Bahkan, Agustus lalu kita juga sudah melaksanakan job fair,” jelasnya.
Eko berharap para pencari kerja, terutama lulusan baru, dapat memanfaatkan peluang yang tersedia dan tidak hanya berfokus pada besaran gaji atau nama besar perusahaan. Pengalaman kerja dan keterampilan yang terus berkembang dapat menjadi bekal untuk meraih pekerjaan yang lebih sesuai dengan kemampuan dan harapan mereka. (Adv/Nad)
